Proč se stát mentorem? 

• Pozitivní dopad: Vykonávání smysluplné činnosti nad rámec jejich běžné role. Možnost sdílet své znalosti a zkušenosti a tím podpořit mladé vědce v jejich kariéře.

• Networking: Rozšíření profesionální sítě a získání nových kontaktů.

• Osobní rozvoj:

  • rozvoj mentoringových a soft-skills dovedností

  • získání nových komunikačních a vůdčích schopností

  • osvojení si podpůrné kultury v práci s mladými vědci

  • získání nových perspektiv.

Požadavky na mentory 

Mentoři mohou být jak začínající výzkumní pracovníci po získání doktorského titulu, tak zkušení výzkumní pracovníci s víceletou praxí. Mohou pocházet z Univerzity Karlovy, jiné české nebo zahraniční akademické instituce i z neakademické sféry (firmy, státní instituce, neziskové organizace). Mentoři z neakademického prostředí nemusí mít titul Ph.D. 

Mentoři nejsou školitelé, ani konzultanti a nemají je nahrazovat. Přínos mentorů je přinesení vnějšího pohledu na témata mimo psaní disertační práce a aktuálního studia doktoranda.

• Praxe: Mentoři pocházejí z akademických institucí (jak domácích, tak zahraničních) i z neakademického prostředí (firmy, státní instituce, neziskové organizace apod.). 

  • Mentoři z akademické sféry mohou být jak začínající výzkumní pracovníci po získání doktorského titulu, tak zkušení výzkumní pracovníci s víceletou praxí. 

  • Mentoři z neakademického prostředí nemusí mít titul Ph.D. 

• Minimální profesní odstup: Mentor by neměl být zaměstnancem stejné katedry nebo ústavu jako mentee, aby byla zajištěna nezávislost a objektivita rad. 

• Časová náročnost: Předpokládáme, že během jednoho roku dojde k minimálně pěti setkáním mezi mentee a mentorem. Preferovaný formát mentoringových schůzek představuje osobní setkání, a proto je žádoucí, aby mentor po dobu trvání mentoringového cyklu pobýval v České republice v takové míře, aby bylo možné schůzky realizovat osobně. 

• Pro bono: Mentoringový program pro doktorandy Univerzity Karlovy neposkytuje finanční kompenzaci za čas strávený jako mentor. Účast v programu je na dobrovolné bázi. 

Vaši budoucí mentee 

Matching dvojic mentor-mentee bude probíhat na základě preferencí mentees uvedených v přihlášce do programu, kde uchazeči mohou uvést až tři preferované mentory ze seznamu, který bude zveřejněn na stránkách programu.

V případě, že bude více mentees mít zájem o propojení s jedním mentorem, konečné slovo ve výběru bude mít mentor. Před začátkem mentoringových setkání schválí mentee i mentor navrženou dvojici. 

V rámci pilotního ročníku bude vytvořeno maximálně 20 dvojic mentor-mentee. Očekává se, že každá dvojice se během jednoho cyklu setká alespoň pětkrát. 

Harmonogram pilotního ročníku 2026/2027 

Jak se přihlásit 

Pokud splňujete požadavky na mentory a máte zájem stát se mentorem, vyplňte prosím tuto přihlášku.

Uzávěrka přihlášek: 8. června 2026 

Mentoringový program pro doktorandy administruje Odbor pro studium a záležitosti studentů UK - oddělení doktorského studia.

V případě dotazů se obracejte na e-mail  s předmětem "Call for mentors”. 

Těšíme se na vaši účast!

Mentoringový program

Co je to Mentoringový program pro doktorandy Univerzity Karlovy? Kdo se ho účastní, jakým způsobem a jaké jsou jeho výhody?

Přečtěte si více ZDE!